Categoria: Uncategorized

Dal 24 giugno 2025 è attiva la piattaforma Carta del docente anche per i docenti a tempo determinato con contratto al 31 agosto 2025.

La novità è prevista dal D.L. 7 aprile 2025, n. 45, che estende per l’anno scolastico 2024/2025 il bonus di 500 euro anche ai supplenti annuali contratto fino al 31/08, come misura legata al PNRR.

Per accedere:

Collegarsi al sito Carta del Docente cliccando QUI. e effettuare il login con la propria identità digitale (SPID o CIE).

Così in una nota della Uil Scuola Rua

–FIRMATA L’IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO FUN DEI DIRIGENTI SCOLASTICI – A.S. 2020/2021- 2021/2022 – 2022/2023

Il 19 giugno,alla presenza dei rappresentanti del Ministero dell’Istruzione e del Merito, il Capo Dipartimento,dott.ssa  Carmela Palumbo, il dottor Nando Minnella ed il Direttore, dott.ssa Antonella Iunti, è stata firmata la ipotesi di Contratto integrativo del Fondo Unico Nazionale( FUN ) dei dirigenti scolastici per gli anni scolastici 2020/2021, 2021/2022,2022/2023. Solo dopo l’approvazione degli Uffici centrali del bilancio(UCB) sarà possibile inviare anche il Contratto per il 2024/2025.

Per la Uil Scuola Rua, rappresentata da Rosa Cirillo, è necessaria una rapida chiusura dell’iter per sbloccare i pagamenti.

–RIUNIONE ESECUTIVO NAZIONALE

Il 25 e 26 giugno a Fiuggi Terme si riunisce l’Esecutivo Nazionale della Uil Scuola Rua. Partecipa anche una nutrita rappresentanza di Rieti.

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha pubblicato il calendario delle prove scritte del concorso ordinario per gli insegnanti di Religione Cattolica. Le prove si svolgeranno il 16 luglio 2025 per le scuole della infanzia e primaria ed il 17 luglio  2025 per le scuole secondare di primo e di  secondo grado. 

La identificazione dei candidati sarà effettuata alle ore 8.00 mentre la prova si terrà dalle ore 9. 00 alle ore 10.40.

Le sedi d’esame saranno comunicate almeno 15 giorni prima tramite gli USR ed il Portale Unico del Reclutamento. Per accedere alla prova sarà necessario un documento di identità valido ed il codice fiscale. La mancata presentazione comporta la esclusione..

Il concorso è un importante traguardo sindacale, raggiunto anche grazie alla perseveranza con cui la Uil Scuola RUA ed il suo Dipartimento Nazionale IRC hanno accompagnato e sostenuto ogni fase del percorso, con l’obiettivo di garantire una selezione giusta, trasparente e rispettosa della professionalità degli insegnanti di Religione Cattolica.

La Uil Scuola Rua continuerà a rivendicare e sostenere il diritto alla stabilizzazione di tutto il personale della scuola.

CALENDARIO SCUOLA INFANZIA E PRIMARIA

CALENDARIO SCUOLA SECONDARIA I E II GRADO

Di fronte al calo demografico, il ministro Giorgetti propone un “ripensamento” delle strutture, del personale e della spesa che nel futuro sarà assegnata alla istruzione.

Qualsiasi intenzione che lascia presagire una riduzione degli investimenti nella istruzione deve essere accolta con la massima preoccupazione. È il commento di Giuseppe D’Aprile (Segretario generale della Uil Scuola Rua) alle dichiarazioni del ministro dell’Economia in audizione sulla transizione demografica.

Meno alunni non significa meno bisogno di insegnanti ma più possibilità di fare buona scuola – ha sottolineato D’Aprile-. Invece si continua a tagliare, a comprimere, a intervenire solo sulla base della spesa, non dei bisogni educativi. Classi meno numerose, maggiore personalizzazione dell’insegnamento, miglioramento del clima educativo, maggiore attenzione agli alunni fragili, potenziamento del tempo scuola. Tutti obiettivi possibili, solo se si decidesse di ridurre il numero degli alunni per classe. Una occasione anche per valorizzare ancora di più il lavoro dell’insegnante.

Continuare a parlare di qualità mentre si riducono le risorse è una contraddizione evidente. La denatalità deve essere vista come un’opportunità. Serve una visione prospettica, non calcoli ragionieristici. Serve coraggio, non tagli,

Il 17 giugno si è tenuto un incontro tra il Ministero dell’Istruzione per una informativa sulle dotazioni organiche sia del personale educativo che per quello dei docenti di Religione Cattolica  per l’anno scolastico 2025/2026.

Paolo Pizzo (membro della Segreteria nazionale della Uil Scuola Rua) e Mario D’Ambrosio (responsabile del Dipartimento IRC della Uil Scuola Rua), hanno rivolto un caloroso invito ai rappresentanti del MIM, evidenziando che è opportuno un organico aggiuntivo strutturale e soprattutto hanno evidenziato che è necessaria una riforma per il personale educativo.

Il 17 giugno, Mauro Panzieri (UIL Scuola Rua) è intervenuto in audizione al Senato della Repubblica nell’ambito dell’esame del DDL n. 492, relativo alla istituzione di scuole dell’infanzia ad indirizzo musicale.

Per la Uil Scuola Rua, la musica è molto più di un’attività espressiva: è uno strumento formativo potente, capace di generare conoscenza, autonomia e maturazione cognitiva ed emotiva.

MEMORIA IN PDF

L’11 giugno il Ministero dell’Istruzione e del merito ha emanato la circolare n.133215 che   disciplina le modalità  di adesione al Fondo di pensione  complementare Espero.

Come si ricorderà, l’ipotesi di accordo specifico, siglato tra sindacati e ARAN, è stato raggiunto il 31 maggio 2022. La sottoscrizione definitiva è avvenuta il 16 novembre 2023. Successivamente sono intercorse numerose interlocuzioni tra l’Amministrazione scolastica, il Fondo Espero, l’ARAN, il MEF ed il Garante per la protezione dei dati personali, per definire le modalità di comunicazione di adesione al Fondo da parte dei lavoratori della scuola, nel rispetto della normativa nazionale ed europea. Motivazioni queste che hanno determinato un notevole aggravio dei tempi di lavoro.

Il personale della scuola, assunto con contratto a tempo indeterminato a decorrere dal 1° gennaio 2019, può aderire al Fondo di previdenza complementare Espero, oltre che con espressa manifestazione di volontà, anche mediante silenzio-assenso. La circolare ministeriale indica gli adempimenti cui saranno tenuti i dirigenti scolastici, l’Amministrazione scolastica a livello centrale ed il Fondo Espero.

Compito della scuola:
-Fornire   ai   lavoratori,    all’atto   della   firma   del     contratto individuale  di  lavoro  a  tempo  indeterminato, l’informativa da rendere  in  forma  scritta  sulle modalità  di  adesione  al fondo, anche  con riferimento alla modalità  mediante silenzio-assenso;

-assicurare che l’informativa sia fornita anche al personale già assunto in servizio con decorrenza successiva al 1° gennaio 2019;

-inserire al SIDI la data di consegna e di presa visione della informativa.

Compito della Amministrazione:

-Gestire i dati, i flussi di comunicazione dei dati (nome, cognome e codice fiscale del lavoratore) con il Fondo Espero

Compito del Fondo Espero:

-comunicare l’avvenuta adesione al Fondo anche mediante silenzio-assenso;

-fornire la possibilità di recedere, se avvenuta con il silenzio-assenso, comunicando le modalità di recesso.

La normativa esplicitata nella circolare riguarda esclusivamente i lavoratori della  scuola e quelli dell’AFAM.

CIRCOLARE MINISTERIALE

Giuseppe D’Aprile (Uil Scuola) ha sottolineato che i compensi per presidenti e commissari di esami di Stato sono fermi al 2007 quando la inflazione in Italia = dati ISTAT= era all’1,8% mentre oggi e’ al 16%. Ne consegue che servono risposte concrete ed un adeguamento immediato dei compensi.